财务职场：领导问公司还有多少现金时，一定不要直接说....

5.KPI模式存在以下天然的局限和缺陷：·

摸爬滚打了四年，贾国龙亲自按下暂停键，公开向团队认错，说走错了方向，决定不再杀进传统快餐。

灰犀牛因为“距你远”“行动缓”，所以你根本就不会把它当回事。米歇尔说，面对灰犀牛，我们通常有两种反应：

另一方面，像沃伦·巴菲特这样的长期价值投资者每年只需做出几项重大投资决策，就能获得令人难以置信的投资回报。创业者必须迅速学习几门学科才能成功，他们的生死取决于自己的决定。

这就是为什么我在认识一个人的时候，最想了解的是他的动机。正确的动机很难被量化描述，但当你看见了，你会知道“就是它了”。

在接收到信号的瞬间，彼此都心领神会。

最终，你依然会因为疲惫而陷入被动娱乐，比如被电子产品吸去注意力。

习惯性埋头做事，却很少有提升的机会。

包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。

饭局上一直扮演“小透明”怎么办？

岗位价值分析。这个岗位有哪些工作是最重要的，直接为企业带来效益的？

后来我发现不光是对我，有些人本身就是不太会客气，适当的礼貌在跟人求助时是很有必要的，至少能让人看到你的诚意。

很多人都说老板是公司的天花板，所以你需要不断的学习，不断的突破自己。

太阳底下没有新鲜事儿，

12月、1月、2月奖金部分应纳税额

没写过营销稿件的新人不要

比如总是会有很多运营同仁抱怨：

他公司员工的薪酬，大约是5:5，基本工资50%，奖金50%。